Аутстаффинг. Аутсорсинг. Лизинг персонала.
Аккредитация Частного Агентства Занятости №738 от 20.07.2017, РОСТРУД
Ссылка на реестр ЧАЗ Роструд http://www.rostrud.ru/rostrud/deyatelnost/?CAT_ID=6261
Кадровое агентство Карьера плюс кроме классического подбора персонала с 2007 года занимается предоставлением услуг аутсорсинга/аутстаффинга персонала - предоставлением персонала на время по договору:
Если вашему предприятию (организации) срочно нужны кадры, не важно, постоянно или временно, если нужно вывести сотрудника за штат – обращайтесь к нам. Договор заключается на срок от 1 года, ни к чему не обязывает, оплата за персонал производится по потребности на основании табеля рабочего времени.
Кадровое агентство «Карьера плюс» является аккредитованным агентством занятости и согласно ФЗ от 5 мая 2014 г. № 116 ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" оказывает услуги по предоставлению персонала, аутстаффингу персонала. «Карьера плюс» полностью отвечает требованиям законодательства и внесено в реестр аккредитованных частных агентств занятости (реестр опубликован на сайте Роструда - Реестр аккредитованных частных агентств занятости). Реестровая запись № 144 от 29.01.2016.
Основная деятельность нашей компании заключается в обеспечении крупных промышленных предприятий страны квалифицированным персоналом рабочих специальностей. А для тех, кого интересует поиск работы в Ярославле и в других городах России, мы предоставляем работу с высокой заработной платой, социальными гарантиями и возможностью выбора места работы вахтовым методом. Наши специалисты по работе с персоналом имеют хорошую подготовку и внушительный опыт работы в данной деятельности.
Основные направления деятельности по предоставлению персонала
Предоставление персонала ведется по следующим направлениям:
- станочные работы;
- сварщики;
- слесарные и слесарно-сборочные работы;
- литейное производство;
- пищевое производство;
- мясоперерабатывающее производство.
Основные услуги по предоставлению персонала
Карьера плюс оказывает полный цикл услуг по аутстаффингу персонала:
- трудоустройство сотрудников в свой штат на определенный срок;
- ведение кадрового делопроизводства и предоставление необходимой отчетности;
- исчисление соответствующих налогов и предоставление отчетности.
Почему с нами выгодно сотрудничать?
Мы не только значительно облегчим Вам поиск персонала в Ярославле, а также предоставим персонал из других городов России, в Москве, Ярославле, Владимире, Костроме, Иванове, Вологде, Нижнем Новгороде, Рязани, Самаре, Калининграде и других городах.
Для желающих работать в своем городе и для тех, кого устраивает работа вахтой, предоставляется стабильная конкурентоспособная заработная плата, социальные гарантии, с возможностью выбора места работы на производственных площадках России.
| Если Вы ищите работу, то мы готовы начать работу по Вашей анкете! | Мы готовы начать работу по Вашей заявке напредоставление персонала! |
| Заполните анкету | Заполните заявку |
Для предприятия в целом:
– повышение гибкости в управлении персоналом;
– возможность сосредоточения на основных видах деятельности предприятия;
– руководство работой сотрудников при отсутствии обязательств по трудовым отношениям с ними;
– возможность осуществлять свою деятельность без регистрации представительства или филиала.
Для бухгалтерии:
– снижение нагрузки по бухгалтерскому администрированию персонала, что особенно важно в периоды отчетности;
– исключение возможных штрафов за неправильное начисление выплат персоналу и соответствующих налогов;
– сокращение сроков и объема проверяемой информации со стороны контрольных органов.
Для отдела по работе с персоналом:
– снижение нагрузки по кадровому администрированию персонала;
– отсутствие необходимости оформления в штат сотрудников на время испытательного срока, что позволяет оценить потенциал сотрудника без применения на себя обязательств;
– вывод за штат сотрудников, работающих на временных проектах;
– соответствие штатному расписанию, в том числе за счет сокращения штатной численности без изменения фактической;
– расширение социальной программы и повышение лояльности сотрудников.
Для финансового подразделения:
– повышение экономических показателей, рассчитываемых на одного сотрудника;
– перераспределение статей бюджета (заработная плата - услуги).
Универсальность. Технология аутстаффинга является универсальной и может быть использована на любом предприятии.
Ссылка:
Налоговый кодекс РФ
Статья 264. Прочие расходы, связанные с производством и (или) реализацией
1. К прочим расходам, связанным с производством и реализацией, относятся следующие расходы налогоплательщика:
………………………………..........................................…………………
19. расходы на услуги по предоставлению работников (технического и управленческого персонала) сторонними организациями для участия в производственном процессе, управлении производством либо для выполнения иных функций, связанных с производством и (или) реализацией;
Закажите индивидуальный обсчет Вашей задачи и проект договора по электронной почте или телефонам.
Адрес: г. Ярославль, пр-т Толбухина, 8/75 оф. 309
